人才招聘

返回頁首市場拓展專員  

任職要求:

1)性別不限,年齡20-50歲;
2)能夠吃苦耐勞,熱愛銷售工作,進取心、責任心強,有抗壓能力;
3)普通話流利,思維敏捷,有良好的表達能力和溝通技巧,語音富有親和力;
4)工作主動,有良好的服務意識;
5)能夠服從上級安排,具有團隊合作精神;
6)有互聯網、電子商務、旅游導購、地產銷售及廣告銷售經驗者優先。

 

 

返回頁首銷售總監(度假產品)

任職要求:

1.掌握旅居度假產品的特點,熟悉物業或酒店的運營,對所有項目的運營情況進行督導。
2.把控公司所有旅居產品合作項目的服務品質,督導產品上線的日常運營。
3.關注所有度假產品的銷售情況,及時與相關部門溝通,做好月度分析。
4.與客戶和團隊成員有良好的溝通
5.對項目上線的產品進行分析,對物業所提供的房類房型與市場需求盡量保持平衡。
6.與各橫向部門保持良好的溝通與合作。

 

 

返回頁首市場企劃總監

任職要求:

任職要求:
1、精通企業策劃、文案、設計等,能夠帶領10人左右的企劃團隊完成工作任務;
2、思路清晰,專業基本功扎實,能夠承受較大的工作壓力;
3、綜合職業素養良好,能夠處理較為復雜的事物。

崗位要求:
1、在公司利益前提下進行市場業務的策劃創意,不得有損公司利益;
2、協助總經理進行部門市場體系的規劃與建設,使公司的市場戰略與服務品牌戰略方向準確、目標清晰,發展勢頭長盛不衰。
3、負責部門各項市場營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作,提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的市場推廣/品牌建設與規劃等策劃方案;
4、及時了解及掌握市場、品牌、營銷管理新思想并創造性地融入觀點作業模式的框架體系;
5、負責組織公司及部門的市場推動方案與廣告業務的策劃會議。

 

 

返回頁首財務經理

任職要求:

崗位職責:
1.全面負責財務部的日常管理工作并組織制定財務方面的管理制度及有關規定;
2.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;
3.負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
4.負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
5.負責資金、資產的管理工作,監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
6.管理與銀行及其他機構的關系, 協助總經理開展財務部與內外的溝通與協調工作;
7.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
8.管理與銀行及其他機構的關系;


任職要求:
1.全日制大學本科及以上學歷,具有2年以上財務經理或總賬會計經驗,有金融、酒店財務工作經驗優先考慮;
2.具備優秀的統計能力和財務分析能力,精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
3.熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
4.熟練使用財務軟件,誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,敬業負責,有良好的職業素養;
5.負責資金、資產的管理工作,監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;管理與銀行及其他機構的關系, 協助總經理開展財務部與內外的溝通與協調工作;

 

 

返回頁首培訓總監

任職要求:

任職要求:
1、 本科及以上學歷,必須有培訓工作經驗或銷售管理經驗5年以上;
2、 性別不限,五官端正,30歲以上,熟悉互聯網和電子商務行業、具備一定計算機軟硬件知識;
3、 普通話標準,熱愛培訓事業,具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力,富有團隊精神;
4、 能獨立主持大規模營銷會議、獨立開發培訓課件者優先;

崗位要求:
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、按照公司戰略發展計劃、年度性工作計劃,以及內部培訓需求,制定年度培訓計劃報相關領導審批;
3、根據審批的培訓計劃負責培訓實施并根據企業的變化及時做出相應的調整;
4、培訓工作的跟進與總結,在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析,總結存在問題及改進的措施,撰寫培訓工作總結,報領導審核;
5、負責內部培訓師隊伍及內部課程開發體系的建立、管理,制定公司年度培訓經費的預算并對其進行管理和使用;

 

 

返回頁首置業導師

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,有良好的文字寫作功底及策劃思路;
2、有3年以上相關電子商務網站的經驗;
3、責任感強,有良好的學習能力、組織協調能力、抗壓能力、計劃執行力;

崗位要求:
1、根據企業營銷管理制度及規定,對客戶進行規范服務,向客戶進行項目基本情況介紹,了解客戶需求和客戶就價格、付款方式進行交流與溝通妥善處理客戶在銷售過程中出現的疑難問題,協助客戶辦理購房的有關手續。
2、維護客戶關系,定期或不定期對客戶進行跟蹤聯系,并對客戶情況進行分析,制定銷售對策。
3、根據購房情況和公司授權規定,代表公司與客戶洽談、簽訂銷售合同及相關協議,督促客戶如期正常的履行合同。
4、根據公司銷售目標分解的要求,按期完成上級主管下達的銷售任務以及回款指標。

 



返回頁首置業總監

任職資格:

任職要求:
1、全日制廣告、市場營銷、旅游管理、房地產等專業本科及以上學歷;
2、精通房地產行銷理論并了解房地產項目開發基礎知識,有良好的文字寫作功底及策劃思路;
3、有5年以上旅游和房地產或相關電子商務網站的市場拓展經驗;
4、責任感強、有良好的學習能力、組織協調能力、抗壓能力和計劃執行力。

崗位要求:
1、帶領客戶考察置業項目,做好項目的推薦與銷售促成;
2、負責協調和解決銷售過程中難以處理的各類突發事件,并及時向上級匯報。
3、負責與開發商按揭部門協議銀行的溝通事宜,安排旅居生活顧問對到期欠款的及時追蹤。
4、合理控制銷售成本,統計營銷費用,跟蹤合同執行情況,使營銷費用價值最大化。
5、跟據公司年度預算方案,組織制訂、評審和控制業務年度預算,組織制定費用使用規劃并監控實施,確保各種資源及時到位并合理利用,提高投入產出比。
6、根據業務發展趨勢,培訓、提高部門員工素質,建立職業化的置業銷售團隊與管理梯隊。

 



返回頁首拓展經理

任職資格:

任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,有良好的文字寫作功底及策劃思路;
2、有3年以上旅游和房地產或相關電子商務網站的市場拓展經驗;
3、有房地產互聯網企業工作經歷或兩個以上知名樓盤成功的全程策劃經驗;
4、責任感強,有良好的學習能力、組織協調能力、抗壓能力、計劃執行力;
崗位要求:
1、負責收集旅居生活、旅游地產等行業的最新動向、市場變動、行業觀察、發掘合作機會;
2、負責每月市場推廣活動的具體執行與聯絡工作,并且負責與各種平臺、商會、行業協會、高爾夫球會、俱樂部客戶資源的開發及及銷售工作;
3、負責開發旅居生活會員轉旅居生活顧問,推動客戶旅居購房,有責任和義務帶領協助其他旅居生活顧問工作;
4、負責按既定的旅居房產銷售流程向客戶推廣銷售產品,向客戶提供專業,完善,真實的公司既定產品知識介紹;
5、負責協助開發商與客戶簽訂《認購協議》、《商品房買賣合同》,并負責客戶的追蹤,欠款的追收;
6、嚴格做好對公司機密及客戶檔案的保密工作;

 



返回頁首項目運營部總監

任職資格:

職位描述:
1.掌握旅居度假產品的特點,熟悉物業或酒店的運營,對所有項目的運營情況進行督導。
2.把控公司所有旅居產品合作項目的服務品質,督導產品上線的日常運營。
3.關注所有度假產品的銷售情況,及時與相關部門溝通,做好月度分析。
4.與客戶和團隊成員有良好的溝通
5.對項目上線的產品進行分析,對物業所提供的房類房型與市場需求盡量保持平衡。
6.與各橫向部門保持良好的溝通與合作。

崗位要求:
1.2年以上大型度假社區酒店營銷部總監的工作經驗。
2.熟悉營銷產品的市場定位和總體定價。
3.對所營銷產品的市場分析能力強,且具備打造特色產品的能力。
4.創新能力和執行力強。

 



返回頁首總經理秘書

任職資格:

任職要求:
1. 有創新能力,執行力強,理解領悟能力強.
2. 本專以上學歷,至少3年以上總經理秘書工作經驗,文筆好。
3. 形象氣質佳,品貌端莊,性格活潑開朗、大方得體,普通話標準,身高162CM以上。
4. 專業要求:行政管理、企業管理、文秘、中文、人力資源等相關專業。
5. 熟練使用Office (Word/PPT/Excel)等各種辦公軟件。
6. 通曉商務禮儀,綜合素質較高,做事細致、嚴謹,條理性強,有高度責任心。

職位描述:
1. 協助總經理完成對外聯系及接待工作。
2. 協助總經理對政策性公文寫作及監督執行。
3. 協助總經理對各部門工作進行部署及協調。
4. 對總經理決定事宜形成決議、形成會議紀要并予以跟蹤。
5. 完成總經理交辦的其它工作,做好總經理日常工作的助手。
6. 參與公司行政事務性工作。

 



返回頁首網絡編輯

任職資格:

崗位描述:
1、根據網站的整體規劃和運營策略,負責房地產頻道資訊內容的日常更新與維護;
2、具備敏銳的房地產新聞嗅覺,以及優秀的信息整合編輯能力;
3、獨立完成采訪撰稿,并且熟悉網絡推廣相關工作;
4、房地產相關的各類文章寫作與專題制作策劃。
任職要求:
1、具有房地產專業或2年工作經驗,對房地產充滿興趣并有志于在房地產媒體工作。
2、有良好的執行能力和文字駕馭能力,溝通協調能力較強。
3、工作細致,性格溫和,具備團隊合作精神,能適應較大工作強度。
4、熟練操作excel、word等辦公軟件,熟悉并了解互聯網。
5、外形端正,具有上進心和良好的職業道德,接受優秀的應屆畢業生,有房地產相關工作經驗優先考慮。

 



返回頁首市場專員

任職資格:

崗位職責:
1、負責公司系統產品的營銷推廣工作;
2、旅游地產市場信息收集與分析;
3、與更多產業相關的企業接觸,尋求合作,進行市場推廣;
4、協助組織舉辦高峰論壇峰會/展會;
5、完成上級交辦的其他工作。
薪資福利:
1、薪資底薪+提成,條件優秀者底薪可以提高(高額業績提成);
2、享受國家法定假期和社會保險福利;
3、提供內部技能培訓和外派學習機會;
4、做五休二;
任職資格:
1.本科及以上學歷,市場營銷、旅游管理、房地產專業優先考慮(此類專業的應屆畢業生亦可);
2.有一年以上電子商務、旅游地產、房地產項目工作經驗;
3.懂得旅游地產項目、房地產項目的洽談合作,具備商務談判能力,有房地產(含二手房)銷售經驗的優先考慮;
4.抗壓能力強,有明確的職業發展方向;
5.能適應短時出差;

 



返回頁首客戶經理

任職資格:

任職資格:
1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游管理、房地產專業優先考慮;
2.有一年以上房地產項目銷售和租賃、旅行社、直銷(保險、安利)等工作經驗優先;
3.具備良好的溝通能力和商務談判能力;
4.抗壓能力強,有明確的職業發展方向;
5.能適應短時出差;
崗位職責:
1、完成領導下達的旅居產品銷售任務;
2、收集旅居產品信息,分析市場需求;
3、開發和維護客戶,與更多產業相關的企業接觸,尋求合作;
4、完成領導交辦的其它工作;

薪資福利:
1、薪資底薪+提成,條件優秀者底薪可以提高(高額業績提成);
2、享受國家法定假期和社會保險福利;
3、提供內部技能培訓和外派學習機會;
4、做五休二;

 



返回頁首旅居生活顧問

任職資格:

任職要求:
1、有兩年以上營銷類、服務類工作經驗;
2、較強的業務理解能力、溝通力、執行力;
3、熱愛生活,樂觀向上;
4、有物業、酒店公寓服務式管理的工作經驗,做過市場推廣;

崗位職責:
1、負責公司旅居度假系統產品的銷售推廣、拓展業務;
2、負責社區物業、度假物業、酒店市場信息收集與分析;
3、負責領導交辦的其它工作。

 



返回頁首網站運營專員

任職資格:

崗位職責:
1)能夠根據公司戰略發展要求,制定全面的搜索引擎優化策略,對SEO效果負責;
2)負責執行SEO,不斷分析挖掘產品關鍵詞,關鍵字策略研究與制定,分析數據報告;
3)負責網站相關數據統計,對數據敏感,能合理分析數據并提出優化方向;
4)分析和總結競爭對手的SEO方法,并合理運用,不斷提高網站的SEO效果;
5)日常能撰寫營銷性質的短文、回復、及評論,在百度知道、百度貼吧、視頻網站、微博等平臺維護輿論;
6) 維護官方微博,并且能針對微博推廣形態制定活動與粉絲互動,有效帶動微博粉絲數量,提升微博內容質量;

任職要求:
1)2年以上SEO實戰經驗(必要條件);3年以上品牌運營工作經驗;熟悉各種網絡社區、論壇、SNS資源、微博、百科知識平臺等通路資源;
2)精通各大搜索引擎的搜索排名技術,尤其google、baidu排名技術,有過成功網站優化經驗;
3) 熟練掌握多種網絡推廣方式,熟悉網站關鍵字SEO優化、搜索引摯排名優化、交換鏈接手段等;
4)了解各類搜索引擎如何抓取互聯網頁面和網站建設的其他策略和推廣戰略;
5)熟悉 html 、css 等頁面語言為佳;

 



返回頁首督導

任職資格:

崗位職責:
1、負責執行地區旅行社門店銷售人員、導游及團隊其他人員的培訓、考核工作;
2、店鋪營運細則實操培訓、店長店員培訓及職業規劃強化培訓的實操跟進;
3、負責店鋪的陳列技巧、銷售技巧、巡店指標達成及整改、心態培訓等;
4、診斷門店終端實時營運困局和狀況,分析售終端店鋪各項經營數據(業績指標達成率、月度發團指標達成率、人效指標、vip績效、),提供整改/提升方案和措施;
5、負責推動區域旅行社終端店鋪執行公司管理制度、營運規范和標準;
6、掌握旅行社終端店鋪培訓需求,收集信息,執行培訓計劃、啟動培訓成效考核機制;
7、能承受高壓工作,能接受和適應長期出差。
任職要求:
1、能出差,熱愛旅游行業;
2、性格外向、開朗,性格陽光,有沖勁,目標感強;
3、做事有條理,優秀的溝通能力及感召能力;
4、有基礎授課能力。
5、一年以上門店終端督導經驗,市場營銷、工商管理專業者優先。

 



返回頁首旅游地產事業部總監

任職資格:

職位要求:
1、全日制廣告、市場營銷、旅游管理、房地產等專業本科及以上學歷;
2、精通房地產行銷理論及行銷代理業的運作流程;
3、了解房地產項目開發基礎知識;良好的文字寫作功底及策劃思路;
4、有5年以上旅游和房地產或相關電子商務網站的市場拓展經驗;
5、在大中型房地產開發企業、全國品牌代理企業或區域領先代理企業工作經歷;
6、有房地產互聯網企業工作經歷或兩個以上知名樓盤成功的全程策劃經驗;
7、責任感、學習能力、組織協調能力、抗壓能力、計劃執行力。
崗位描述:
1、全面負責制定和執行旅游地產平臺的市場拓展戰略;
2、負責旅游地產發展趨勢的研究,參與旅游地產產業定位及標準的制定;
3、策劃網站各類主題活動,配合簽約使用銷控系統旅游地產項目的營銷推廣;
4、組織網站針對投資購房者的各類市場調研工作,協助網站改善服務質量,幫助開發商完善旅游地產項目的商業模式。
5、參與制訂公司營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷策略和營銷計劃。
6、定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和營銷計劃。
7、根據市場情況協同總經辦、市場部對公司品牌傳播,新品規劃進行規劃。
8、協助總經理建立調整公司銷售組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9、負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和銷售預算,并根據市場和公司實際
情況及時調整和有效控制。
10.建立銷售部門渠道和終端業務操作流程,操作標準,組織培訓,實施并檢核。
11.參與重大合同談判把控和簽訂,并對一般性銷售合同,協議給以指導,審核和簽批。
12.負責重大公關、峰會、展會等活動的總體規劃、現場指揮。

 



返回頁首測試工程師

任職資格:

崗位職責:
1.根據需求規格說明書,提取測試需求,編寫測試用例,設計和執行測試用例;
2.發現并提交缺陷,對缺陷進行跟蹤管理。收集和整理客戶提交的缺陷;
3.對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位,協助開發解決;
4.完成應用軟件的功能測試和性能測試,編制軟件測試報告并評估軟件質量;
5.完成測試相關文檔的編寫,完成項目組交付的其他測試相關工作。

職責要求:
1.計算機及相關專業,本科及以上學歷,應屆畢業生或有經驗都均可;
2.有ios/android/web測試經驗優先;
3.具有強烈的責任心,良好的溝通能力及團隊合作精神;
4.有較強的學習能力和邏輯分析能力,有一定得逆向思維能力;
5.可以勝任一定壓力下的重復性工作,工作細致認真,有耐心;
6.有較強的文檔編寫能力。

 



返回頁首.net工程師

任職資格:

招聘要求:
1. 本科以上學歷;
2. 三年以上WEB開發經驗,具有獨立完成中型web項目的開發工作的能力;
3. 熟練JavaScript,Jquery,HTML,XML,CSS等web開發技術;
4. 豐富的SQL Server數據庫開發經驗,并且具備較強的數據結構設計能力和經驗,對數據庫性能優化有較深刻的認識;
5. 思維敏捷,工作責任心強,有團隊協作意識;
6. 有CRM、CMS會員系統開發經驗者優先;
7.熟悉商務邏輯,能夠獨立完成重大項目核心功能,善于攻堅技術難題;
8.懂EF框架和linq語法;
9.熟悉asp.net mvc設計模式和HTML5技術者優先;

職位描述
1、負責大中型網站及電子商務網站功能模塊開發;
2、在既定程序標準規范內,完善模塊功能,部署實施網站后臺架構。

 



返回頁首產品經理

任職資格:

1.本科及以上學歷,五年以上互聯網產品經理經驗,熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發布,數據挖掘;
2.對網站產品的ui/ue有獨到的見解與認識,具備獨立撰寫條理清晰產品文檔的能力,熟練掌握產品需求分析、設計技巧、對交互設計過程有深入了解,有成功的產品策劃案例;
3.邏輯思維能力強,清晰的產品思路,敏銳的商業意識,創新意識,具有良好項目計劃能力和文字表達能力,較強的分析問題和解決問題的能力,可以獨立完成產品功能特性的原型設計;
4.具備良好的溝通協調與執行能力,有責任心,有較強的組織和團隊合作能力,對待工作富有激情,能承受較大的工作壓力;
5.數據分析能力強及良好的定性分析、研判能力,能夠敏銳把握行業動態及產品的發展趨勢,善于理解和分析用戶需求,具有全面的規劃能力、推動能力和執行力,具備跨團隊的協作精神;
6.有開發/設計相關經驗,從事過房產類或旅游類業務領域的人員優先;
7.本職位的產品經理

屬于技術程序開發類的產品和流程管理職位;
職位描述:
1.根據公司產品研發及業務運營需要,負責公司所有產品線的梳理與規劃,包括但不限于產品需求整理,產品設計,開發,測試,上線運營,數據分析挖掘等全過程管理,并對產品生命周期進行有效管理;
2.挖掘產品需求,管理來自客戶和公司內部等不同的業務需求,撰寫產品需求文檔(prd),完成產品用戶界面(ui)原形和交互邏輯設計,并劃分需求優先級;
3.負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作,確定***技術實施方案,并推動計劃實施,以確保產品按時完成并高質量上線;
4.持續提高產品穩定性和可擴展性,為產品優化提出合理建議,和業務需求部門和技術部門一起不斷改進產品用戶體驗;
5.負責產品上線后的數據管理和運營工作,負責上線產品市場分析,用戶行為研究和數據分析,對相關數據進行持續監控和分析,并定期對自身產品、整體行業、競爭對手等進行數據分析并評估,不斷優化產品,完成產品生命周期管理;
6.能夠使用相關工具清晰表達產品需求,包括但不限于word,ppt,axure,visio等;



聯系人:人力資源部
電話:021-32585097 32585098 32585098
或把簡歷發送以下郵箱:
[email protected]; [email protected]; [email protected]

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